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대전시 기간제 근로자 32명 정규직 전환

대전시가 시 본청과 직속 기관·사업소 등에 근무하는 기간제 근로자 32명을 정규직으로 전환한다.

1일 대전시에 따르면 지난달 22일과 30일 두 차례에 걸쳐 노동계, 학계, 노사 전문가, 관계 공무원 등 8명으로 구성된 ‘정규직 전환심의위원회’를 개최해 기간제 근로자 161명 중 32명을 정규직으로 전환한다. 이는 기존 전환 대상 집계보다 10명이 증가한 수치다.

이번에 전환 대상으로 확정된 32명은 연중 9개월 이상 근무하고 향후 2년 이상 상시·지속적으로 업무를 수행할 것으로 판단되는 기간제 근로자들이다. 직종별로는 환경녹지 분야 16명, 시설관리 6명, 사무보조 3명, 연구 보조 3명, 취사 조리 4명이다. 이 중 20명은 현재 근로자를 정규직으로 전환하며 12명은 공개경쟁 채용한다

시는 공개경쟁 채용과 관련해 정부 가이드라인에 따라 시민의 공공부문 채용기회가 박탈되는 불공정을 막으려는 조치라고 설명했다.

정규직 전환에서 제외된 129명은 △일시·간헐적 업무 종사자 △60세 이상 고령자 △휴직 대체 등 보충적 근로자 △실업·복지 대책 차원의 경과적 일자리 대상자 △운동선수 등이다. 단, 전환 제외대상자들에게 이의신청 기회를 주고 이의가 제기된 경우 공정성 확보차원에서 전환심의위원회가 재심의할 수 있게 했다. 또, 이들 중 60세 이상 상시·지속적 업무 기간제 근로자에 대해서는 특별한 사유가 없는 한 3년간 고용을 보장할 방침이다.

신상열 자치행정국장(전환심의위원장)은 이번 결정에 대해 “전환제외자 이의신청제, 청년선호일자리 공개채용, 최저임금 대신 생활임금 적용, 고령자에 고용안정 대책 등 전환자와 전환제외자, 구직자 모두를 배려하는 합리적 결정을 내리고자 했다”며 “앞으로 계획된 용역근로자의 정규직 전환도 12월 중 노사전문가협의기구를 구성해 신속하고 공정하게 추진할 것”이라고 밝혔다.

김소정 기자  bee401@naver.com

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